Depuis 1967, nous nous efforçons de livrer les bons produits, au bon endroit, au bon moment, pour le bien de tous. Avec nos partenaires et nos clients des secteurs de la grande consommation, du commerce de détail, de la beauté et des cosmétiques, de la fabrication industrielle et de la santé, nous partageons l’idée que nous pouvons collectivement changer la société de consommation grâce à des modèles de chaînes d’approvisionnement responsables. En 2030, nous voulons être reconnus comme un leader fort de la chaîne d’approvisionnement omnicanale et durable.
Nous sommes les pionniers de la mutualisation des transports et du “one roof”. Nous promouvons des solutions de co-packing respectueuses de l’environnement et des entrepôts neutres en carbone. Nous optimisons notre utilisation des ressources et surveillons notre impact environnemental pour le limiter. Nous développons une distribution omnicanale innovante et durable grâce à nos solutions urbaines ou notre offre de vrac. Partout où nous sommes, nous voulons être un partenaire durable et engagé. Rien ne pourrait être possible sans notre passion collective et notre énergie pour créer et mener ces actions. C’est pourquoi nous tentons d’améliorer continuellement et collectivement notre quotidien au travail et le bien-être de nos équipes.
Plus de 50 années ont été nécessaires pour construire le FM Logistic d’aujourd’hui. La vie des entreprises est un défi de tous les jours, a fortiori lorsqu’elles connaissent une croissance forte et continue. Il en a été ainsi pour notre entreprise.
Président d'Honneur
Notre succès n’est pas le fruit du hasard. Il repose dès l’origine sur un solide alliage de valeurs familiales, d’esprit d’entreprise et de bon sens. Fort de cet exemple et d’une volonté commune de perpétuer notre histoire, la deuxième génération a repris le flambeau, autour des mêmes fondements porteurs de réussite.
Aujourd’hui, les équipes dirigeantes de FM Logistic associent ces valeurs à leurs propres expertises et compétences. Ainsi, c’est avec fierté et la force d’une équipe que nous poursuivons notre histoire sur de nouveaux continents. »
Les fondateurs de FM Logistic (de gauche à droite) : Edmond Faure, Claude Faure, Jean-Marie Machet
« Notre savoir-faire à travers nos métiers, dans nos différents pays d’implantation, s’inscrit d’une même façon, dans un savoir-être caractérisé par l’ADN de l’entreprise familiale.
Ce savoir être découle de l’histoire de l’entreprise qui veut garder son indépendance, développer ses performances pour assurer sa pérennité grâce à des hommes et des femmes motivés et engagés.
Donner du sens à ce que l’on fait, faire ce que l’on dit, apporter une ambiance sur le lieu de travail, autant de critères pour développer le sentiment de fierté et d’appartenance des collaborateurs à l‘Entreprise.
L’ADN que nous retrouvons sur l’ensemble de nos sites, qui est complémentaire et en lien avec nos valeurs, incarne l’empreinte et l’âme de notre entreprise familiale, à travers des actions orientées sur:
- l’identité FM qui en fait sa singularité
- l’Homme au cœur de l’entreprise,
- la vie au cœur de l’entreprise,
- la connaissance de l’entreprise par l’ensemble des collaborateurs
Nous sommes profondément attachés à ce savoir être. Notre challenge est de pérenniser cet ADN à travers le développement international et multiculturel de l’Entreprise. »
Marie-Laure Faure – Directrice ADN FM Group
Confiance
La confiance se donne par principe et se nourrit dans le temps. Elle permet à chacun de donner le meilleur de soi-même ; elle favorise la coopération et l'autonomie entre nous et nos partenaires.
Performance
La performance est le fruit de notre excellence au quotidien et de notre volonté d'entreprendre. Elle est la clé de la satisfaction de nos clients et de la pérennité de notre entreprise.
Ouverture
L'ouverture nous engage à être curieux et à l'écoute, à nous remettre en cause, à faire preuve de créativité et d'initiative.
Nos valeurs, issues du respect de la relation humaine,
guident les attitudes et comportements des collaborateurs.
Certification Top Employer
Pour la neuvième année consécutive, FM Logistic France est certifié Top Employer.
2020
Le groupe FM Logistic renforce son implantation en Espagne (Illescas) et au Vietnam (Bac Ninh) et fête ses 25 ans de présence en Europe centrale
Certifications FM Logistic France
En France, FM Logistic devient le 1er prestataire logistique à être certifié ISO 9001 (système de management de la qualité), ISO 45 001 (Santé Sécurité et Bien-être au Travail) et ISO 50 001 (Management de l’Energie).
Implantation au Vietnam
FM Logistic fête ses 50 ans et renforce sa position en Asie en s’implantant au Vietnam.
FM Logistic s’implante en Inde
FM Logistic renforce sa présence en Asie avec l’acquisition de l’indien Spear Logistics.
Création de FMEA (FM Entreprises Adaptées)
Un réseau de Filiales FM Logistic qui s’inscrit dans la continuité de la politique sociale de l’entreprise pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Implantation au Brésil & Développement de la logistique du frais
En 2013, le Groupe FM Logistic s’installe au Brésil. Dans le même temps, il enrichit son savoir-faire dans la logistique des produits frais avec la naissance de la marque « FM Fresh ».
Evolution de la gouvernance
Ouverture de la gouvernance à de nouveaux administrateurs familiaux non exécutifs et externes
Démarrage de l’activité Douanes en France
En 2008, FM Logistic étend ses offres en France et accompagne ses clients sur leurs activités douanières. Certifiés OEA Full (Opérateur Economique Agréé), nous travaillons en Dédouanement Centralisé National (DCN).
Développement en Europe de l’Ouest et Asie
Développement de FM Logistic en Europe de l’Ouest et en Asie : Espagne, Italie, Hongrie, Chine
Passage de témoin
Grâce à la confiance qui unit les différentes générations des familles fondatrices, la transmission de l’entreprise est assurée en 2002.
Implantation en Europe Centrale et de l’Est
Au début des années 90, le Groupe FM Logistic saisit les opportunités offertes par l’ouverture des marchés de l’Europe de l’Est : il devient un pionnier de la logistique internationale en Europe centrale.
Démarrage de l’activité conditionnement à façon
Très à l’écoute des besoins de ses clients, Faure & Machet invente de nouveaux services à valeur ajoutée comme le conditionnement à façon, qui facilite les opérations promotionnelles des industriels et des grands distributeurs.
Premiers développements
La société connaît une croissance rapide : en 1976, elle réunit déjà 90 collaborateurs et 75 véhicules. Mais c’est en 1982 que l’entreprise prend son véritable essor. L’esprit d’entreprise et le dynamisme des fondateurs ont su gagner la confiance du groupe alimentaire Mars. Faure & Machet démarre une activité stratégique : l’entreposage. Vingt ans seulement après sa création, le Groupe emploie 300 salariés et dispose de 38 000 m² de surface de stockage en France.
Alliance Faure & Machet
Dans la France des Trente Glorieuses, deux frères, Claude et Edmond Faure, décident de lancer leur petite société de transport de bois. Dans le même temps, un autre entrepreneur, Jean-Marie Machet, s’attache de son côté à développer l’affaire familiale de transport routier dont il vient de reprendre le flambeau. La rencontre entre Mireille Machet et Claude Faure influence le destin des deux familles : leur mariage s’accompagne d’une collaboration professionnelle étroite, qui donne naissance à l’entreprise de transport « Faure & Machet » en 1967. Elle compte alors 12 collaborateurs et 7 véhicules.
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