Index Egapro 2025 : 94/100
Découvrez les résultats pour les 5 entités FM France :
FM RETAIL SENS : 99/100
- Ecart de rémunération : 39/40
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
FMEA HAUTS DE FRANCE : 100/100
- Ecart de rémunération : 40/40
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
FM FLANDRES : niveau de résultat non calculable
- Ecart de rémunération : indicateur non calculable
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
FM NORD PARIS : niveau de résultat non calculable
- Ecart de rémunération : indicateur non calculable
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
FM SATURNE : 100/100
- Ecart de rémunération : 40/40
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10